Faites vivre à vos collaborateurs une expérience interactive et engageante !
À propos
Le Learning Pro Companion est une méthodologie d’apprentissage basée sur l’approche par résolution de problème, que nous utilisons dans nos formations hybrides.
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Elle repose sur une pédagogie active qui conduit les apprenants, à travers 6 étapes, à résoudre des situations concrètes.
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Notre méthodologie structure l’apprentissage avec un parcours de questionnements et de recherche d’informations, pour construire une ou plusieurs solution(s).
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Au-delà de développer leurs connaissances et compétences sur des sujets précis, elle permettra à vos collaborateurs d’acquérir des stratégies de recherche et une capacité de réflexion s’adaptant à toute situation.
Plongez dans notre expérience d’apprentissage digitale et découvrez l’histoire de Paul !
Autonomie
Entraînements pour faciliter la recherche des ressources d’apprentissage et permettre à vos collaborateurs de trouver eux-mêmes des solutions aux problèmes rencontrés.
Participation active
Des formations performantes fondées sur une pédagogie active pour s’engager et se situer à tout moment dans son apprentissage.
Motivation
Des formations adaptées aux problématiques métiers de l’entreprise et personnalisées, qui redonnent du sens à l’utilisation de la formation dans son activité professionnelle.
Expérience vécue
Création d’un lien entre son apprentissage, ses connaissances et ses compétences existantes.
Le Learning Pro Companion peut aussi bien être un e-learning que s’intégrer dans une formation hybride, selon vos besoins et vos objectifs.
En pédagogie inversée pour préparer une formation présentielle, afin que les apprenants s’approprient des notions clés. Ils pourront appréhender les connaissances socles de la formation en amont et amorcer une première réflexion sur le sujet.
Après une formation présentielle, pour ancrer les connaissances apprises. Les apprenants pourront réutiliser le contenu abordé en formation afin de consolider leur apprentissage et l’adapter à une situation concrète. Le Learning Pro Companion sera alors un outil qui facilitera la mémorisation.
En e-learning, pour susciter une réflexion individuelle autour d’une situation. Dans ce cas, l’apprenant développera sa capacité à rechercher des informations et des solutions de manière autonome, afin de les appliquer en situation de travail.
Avant un atelier de co-développement, pour que les apprenants prennent du recul sur les actions qu’ils mènent avant la phase d’échange collective. Le Learning Pro Companion peut accompagner l’apprenant à structurer sa réflexion sur ses difficultés, ses réussites et les solutions possibles.
Sur mesure
Vous souhaitez former vos salariés sur une situation et des objectifs précis ?
Nous vous proposons une solution 100% sur mesure, personnalisée selon vos besoins. Nous pouvons adapter notre méthodologie à votre demande.
Semi sur mesure
Vous souhaitez former vos salariés sur une situation précise tout en leur permettant de fixer leurs propres objectifs ?
Nous vous proposons une solution semi sur mesure, reprenant notre méthodologie avec le sujet de votre choix.
Autonome
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de se former sur les situations de leur choix ?
​Nous vous proposons une solution autonome.
Le Learning Pro Companion s’adapte à tous les sujets, aussi bien de type réglementaires, que des problématiques métier ou des compétences transverses.
Nous avons conçu un module sur l’embauche et les conditions de travail des salariés dans les entreprises de BTP.
La situation proposée met en scène une réunion de chantier, qui révèle plusieurs problèmes en lien avec les conditions de travail des salariés.
Les différentes étapes proposées mènent à se questionner et trouver des solutions en lien avec les différentes réglementations sur les conditions de travail, les horaires et la sécurité des ouvriers.
Objectif
Identifier la réglementation pour l’embauche et les conditions de travail des salariés
